به گزارش کارآفرین نیوز، در طول تاریخ بشر همواره افرادی بوده اند که ایده های فوق العاده در ذهن خود داشته اند، با این وجود فقط تعداد اندکی از این افراد با پشتکار، انگیزه و اعتماد به نفس خود توانسته اند ، ایده های خود را محقق ساخته و به موفقیت بزرگی دست یابند.

در سلسله گزارشات «موفق ترین زنان کارآفرین» از بانوانی خواهیم گفت که با گام های کوچک مسیر زندگی خود را آغاز کرده اند و سپس با اراده قوی در مسیر موفقیت گام برداشتند. کارهای بزرگی که در خبرگزاری های متعدد منعکس و اصول حرفه ای زندگی و مدیریتشان سر فصل دوره های آموزشی گردید. بانوانی که الگویی برای همه ی مردم به خصوص بانوان جهان شدند.

مگ ویتمن (Meg Whitman) مدیر کسب‌وکار آمریکائی و رئیس و مدیر اجرایی هیولِت پاکارد (hp) در ۱۹۵۶ در نیویورک زاده شد.

ویتمن سومین فرزند خانواده نسبتاً متمول بوده که با یک عارضه به نام دیسپلازیا متولد شد. مفصل ران پایش دچار مشکل بوده و او بالاجبار تا سن سه‌سالگی یک لباس آهنی بر تن می‌کرد.

نویسنده کتاب «قدرت اکثریت: ارزش‌هایی برای موفقیت در کسب‌وکار و زندگی» در دوران تحصیل نه‌تنها از لحاظ درسی بلکه از لحاظ فعالیت‌های بدنی هم ممتاز بود.

مگ ویتمن جهت ادامه تحصیل رشته پزشکی را انتخاب کرد ولی او پس از مدتی مجبور شد در دانشگاه پرینستون رشته علوم و ریاضی را ادامه تحصیل دهد. به گفته ویتمن، او به این رشته علاقه چندانی نداشت. بااین‌وجود او در سال ۱۹۷۷ توانست با رتبه عالی در مقطع کارشناسی فارغ‌التحصیل شود. پس از مدتی جهت اخذ مدرک MBA، در کلاس‌های مدرسه اقتصاد هاروارد شرکت و این مدرک را اخذ کرد.

میگن ویتمن با اینکه خود پزشک نشد اما با جراح مغز و اعصاب به نام گریفث هارش چهارم ازدواج کرد.

این مدیر و کارآفرین نمونه، کار خود را در سال ۱۹۷۹ میلادی با عنوان مدیر برند P&G در اوهایو آغاز کرد. پس از مدتی به‌عنوان مشاور در شرکت B&C مشغول به فعالیت شد.

در سال ۱۹۸۹ ویتمن به‌عنوان معاون برنامه‌ریزی استراتژیک در شرکت والت دیزنی استخدام و دو سال بعد به شرکت Stride Rite پیوست. مسئولیت‌های وی به همین‌جا خلاصه نشده و او در سال ۱۹۹۵ به‌عنوان مدیرعامل شرکت گل‌فروشی فلوریدا منصوب گشت.

در سال ۱۹۹۷ مدیرکل بخش شرکت Playskool Hasbro شد و بر بازاریابی دو برند Playskool  و Mr. Potato Head نظارت داشت.

پس از مسئولیت‌های فراوان در شرکت‌های مختلف ویتمن در سال ۱۹۹۸ به شرکت eBay پیوست. در آن زمان این شرکت فقط ۳۰ کارمند داشت و درآمد آنها تقریباً ۴ میلیون دلار بود. در زمان مدیرعامل ویتمن در شرکت eBay که تا سال ۲۰۰۸ به طول انجامید، تعداد کارمندان این شرکت تقریباً به ۱۵۰۰۰ فرد و درآمد سالانه آنها به ۸ میلیارد دلار رسید.

eBay، یک شرکت تجارت الکترونیک چندملیتی آمریکایی است که در کالیفرنیا مستقر است و از طریق وب‌سایت خود، فروش کالا به مصرف‌کننده و کسب درآمد از طریق خریدار را تسهیل می‌کند.

با سبک مدیریت ویتمن و تقسیم‌بندی شرکت به ۲۳ دسته تجاری موفقیت بزرگی نصیب شرکت شد به‌گونه‌ای که در سال ۲۰۰۲ پس از عرضه اولیه، ارزش آن حدود ۱.۵ میلیارد دلار تخمین زده شد. در سال ۲۰۰۴ ویتمن چندین تغییر اساسی در تیم مدیریتی خود ایجاد کرد.

در سال ۲۰۰۷ ویتمن از سمت مدیر عاملی استعفا دارد اما در هیات‌مدیره باقی ماند و تا اواخر سال ۲۰۰۸ به‌عنوان مشاور مدیرعامل خدمت کرد. او در سال ۲۰۰۸ به تالار مشاهیر امریکا راه یافت.

وی خصوص جدایی خود از eBay گفت: ۱۰ سال زمان مناسبی برای ماندن در رأس شرکت است. زمان آن رسیده است که رهبری جدید و چشم اندازی جدید در شرکت حکم‌فرما شود.

مدیریت ویتمن در eBay جوایز متعددی برای وی به همراه داشت. او توسط مجله Fortune چندین بار در میان پنج زن قدرتمند قرار گرفت. هاروارد بیزینس او را هشتمین مدیر عامل دهه گذشته با بهترین عملکرد معرفی کرد و فاینشال تایمز او را به‌عنوان یکی از ۵۰ چهره‌ای که دهه را شکل داده‌اند، معرفی کرده است.

در سال ۲۰۱۱، ویتمن به‌عنوان عضو هیات‌مدیره به شرکت HP پیوست. پس از مدتی در همان سال وی به‌عنوان مدیر عامل منصوب شد. وی تا سال ۲۰۱۷ در این شرکت حضور داشت. با وجود کناره‌گیری از مدیرعاملی HP ویتمن تا سال ۲۰۱۸ در شرکت هیولا پاکارد انترپرایز حضور داشت.

هیولا یا به اختصار (HP)  یک شرکت آمریکایی چند ملیتی فناوری اطلاعات است. ساختمان مرکزی این شرکت در ایالت کالیفرنیا در آمریکا واقع شده‌است. این شرکت یکی از بزرگترین شرکت‌های فناوری اطلاعات است و تقریباً در همه کشورها فعالیت می‌کند. HP بعنوان بزرگترین تولیدکننده چاپگر و لپ‌تاب در جهان شناخته می‌شود. در سال ۲۰۱۵ شرکت هیولا - پاکارد به دوبخش اچ پی و هیولا پاکارد انترپرایز تبدیل شد.

او اکنون مدیرعامل Quibi، پلت فرم ویدئویی کوتاه فرم جدید است که در آوریل ۲۰۲۰ راه‌اندازی شد. این استارت اپ که یک سرویس پخش ویدیوهای کوتاه است موفق به جلب بودجه ۱.۸ میلیارد دلاری شده است و با هدف به نمایش گذاشتن ویدیوهای کوتاه (نهایتا ۱۰ دقیقه‌‍ای) روی تلفن همراه فعالیت خود را آغاز کرده است. این سرویس موبایلی که امیدوار است توجه مخاطبان جوان را به خود جلب کند، محتواهای ۱۰ دقیقه‌ای‌اش را کویک بایت می‌نامد و تاکنون موفق شده بودجه‌ای در حدود یک میلیارد دلار را از شرکت‌‎ها و استودیوهای بزرگ هالیمود مثل والت دیزنی، ان‌بی‌سی یونیورسال، سونی پیکچرز، رسانه وارند، گروه علی‌بابا و … جمع‌آوری کند.

ارزش خالص مگ ویتمن در سال ۲۰۲۰ توسط سایت فوربس، حدود ۵.۲ میلیارد دلار تخمین زده شده است.

درس‌های طلایی از مگ ویتمن

ویتمن در خصوص ریسک‌پذیری می‌گوید: من طرف‌دار ریسک‌پذیری هستم.  نسبت به کارهای خود تعصب دارم و همیشه با دقت به گذشته و کارهایی که انجام داده‌ام نگاه می‌کنم. در اوایل کار فهمیدم سه چیز بسیار مهم است. اول مشتریان، دوم رقبای شما و سوم ساختار هزینه برای ارائه خدمات. هر وقت من به دنبال ریسکی هستم سؤالات فراوانی می‌پرسم. مشتری چه کسانی هستند؟ روند کار چیست؟ آیا یک فضای قابل‌قبول برای تأمین نیازهای مشتری وجود دارد؟ ما به‌عنوان رقیب در مقابل چه کسانی قرار داریم و راه پیروزی ما چیست؟ ساختار هزینه‌ها و سرمایه شرکت چگونه است؟ در واقع من با این سؤالات به فرصت‌های مختلف نگاه می‌کنم و با خود می‌گویم این ریسک ارزش خطر کردن دارد.

مگ ویتمن در خصوص علاقه به کار می‌گوید: جوانان و افرادی که به دنبال کار هستند باید در شرکتی حضور داشته باشند که در بتوانند آن محیط را تحسین کنند. محصول یا خدمات شرکت را دوست داشته باشند و در عین‌حال که همکاران خود را دوست داشته آنها را تحسین کنند زیرا زمان بیشتری را با آنها نسبت به خانواده می‌گذراند. بهترین توصیه شغلی من دوست داشتن محصول نهایی شرکت، همکاران و احترام به آنها است.

ویتمن در خصوص آغاز به کار یک مسئولیت می‌گوید: به دنبال اشتباهات نباشید. هنگام ورود به شغل جدید، به دنبال مواردی بروید که در سازمان جدید شما درست پیش می‌رود و آنها را تقویت کنید. نباید فقط به دنبال رفع اشکال بروید.

ویتمن اعتقاد دارد باید به‌سوی مشکلات حرکت کرد، وی دراین‌خصوص می‌گوید: مشکلات با زمان بهتر نمی‌شوند. زمان آنها را بدتر می‌کند. بهترین روش این است که خود را درگیر مسئله کنید و به آن بپردازید و در نهایت آن را حل کنید.

ویتمن به درک درست نسبت به نقاط ضعف و قوت تاکید داشته و می گوید: یکی از مهم‌ترین موضوعاتی که بر موفقیت یا شکست شما تاثیر می‌گذارد، داشتن درک درست نسبت به نقاط قوت و ضعفتان است. من نقاط قوت خودم را می‌شناسم. می‌دانم که در چه زمینه‌ای عملکرد بهتری دارم و از چه مسیری به بهترین نتیجه می‌رسم. می‌توانید نقاط قوت خودتان را فهرست کنید؟

جملات انگیزشی و کوتاه از مگ ویتمن

آنچه دوست دارید انجام دهید، موفقیت به دنبال آن خواهد آمد. شور و اشتیاق سوخت و انرژی موفقیت هستند.

اگر در شغل خود لذت ببرید، تأثیرگذاری بیشتری خواهید داشت.

مشکلات خوب است، به شرطی که سریعاً آنها را حل کنید.