نحوه محاسبه پرداخت ذخیره مرخصی کارگران

اگر کارگر در یک کارگاه کار کند و سال بعد نیز با همان کارگاه قرارداد ببندد، طبق ماده ۶۶ قانون کار "نمی‌تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند. " اما اگر کارفرما بخواهد پایان هر سال با کارگر تسویه حساب کامل انجام دهد، باید کل ایام مرخصی استفاده نشده را محاسبه و مبلغ آن را پرداخت نماید که البته روش قبلی محاسبه پرداخت مرخصی ذخیره شده، توسط دیوان عدالت اداری ابطال شد.

نتایج یک بررسی نشان داد؛

اثر افزایش مزد بر هزینه تولید؛ نیم تا ۲۳ درصد

اگرچه نمایندگان کارفرمایان در شورای عالی کار، با مصوبه این شورا در مورد میزان افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ موافقت کردند اما اعضای اتاق بازرگانی ایران با افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران مخالفت علنی کرده و بارها در سخنان خود مدعی شدند که این میزان افزایش دستمزد، باعث فشار بر تولید و تعدیل کارگران خواهد شد. اکنون مرکز پژوهش این نهاد کارفرمایی، گزارشی از تاثیر افزایش دستمزد کارگران بر هزینه تولید منتشر کرده است.

۳ اولویت اساسی تامین امنیت شغلی کارگران

امنیت شغلی کارگران که اخیرا مقام معظم رهبری نیز بر آن تاکید داشتند، پس از دستمزد، مهم‌ترین دغدغه کارگران است. برای تامین امنیت شغلی کارگران بهبود فضای کسب و کار، تعادل‌بخشی به قوانین مانند قرارداد موقت و کاهش بیکاری، در راس اولویت‌ها است.

سنگ بزرگ اصلاح قانون کار؛ علامت زدن یا نزدن؟

در حالی که عضو هیات رییسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از اصلاح قانون کار خبر می‌دهد، لایحه اصلاح ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی در مورد حق اولاد کارگران توسط وزیر کار به دولت تقدیم شده، اما کماکان اختلاف نظرات در مورد نحوه اصلاح قانون کار وجود دارد.

مالیات و بیمه از کدام بخش‌ دستمزد کسر می‌شود؟

یکی از موضوعاتی که مورد توجه کارگران است میزان کسر مالیات و بیمه از دستمزد آنهاست، اما به غیر از کسر مالیات و بیمه، این سوال مطرح است که اصولا کدام بخش از دستمزد، مشمول مالیات و بیمه می‌شود و کارگران برای آن، باید مالیات و بیمه پرداخت نمایند.

بیمه بیکاری کارگران چگونه پرداخت می‌شود؟

اگرچه وزیر تعاون، کار و رفاه خبر داده که در فروردین امسال میزان تقاضا برای بیمه بیکاری و شکایت کارگران از کارفرمایان نسبت به سال گذشته ۳۸ درصد کاهش یافته، اما نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری، همیشه یکی از موضوعات مورد سوال کارگران بوده است.

افزایش حق مسکن کارگران در صف تصویب

معاون وزیر کار می‌گوید در هفته آینده افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن امسال کارگران در دولت تصویب و قابلیت اجرایی خواهد یافت، با این حال برخی گروه‌ها در بخش خصوصی با اعمال فشارهایی به دولت، به دنبال کاهش دستمزد ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی امسال کارگران هستند!

۳ دغدغه کارگران از نگاه کارشناسان حوزه کار

کارشناس ارشد حوزه کار، امنیت شغلی، اشتغالزایی و ایجاد تشکل‌های کارگری را اولویت‌های کارگران دانست که زمینه بهبود معیشت آنها را فراهم خواهد کرد.

۱۱ اردیبهشت؛ روز جهانی کارگر

تجمع ماه می سال ۱۸۸۶ کارگران آمریکایی و کشته شدن تعداد زیادی از آنها باعث شد تا ۱۱ اردیبهشت هر سال در کشورهای عضو سازمان جهانی کار و از جمله ایران، روز کارگر باشد و این روز به کارگران تعلق داشته باشد.

کارگران از چه مرخصی‌هایی می‌توانند استفاده کنند؟

کارگران از ۸ نوع مرخصی می‌توانند استفاده کنند که اطلاع داشتن از این نوع مرخصی‌ها و میزان آنها بر اساس قانون، می‌تواند مانع اختلاف میان کارگران و کارفرمایان شود.

میزان ساعت کار و دریافتی کارگران در فروردین

طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران ۵۷.۴ درصد افزایش یافت که باید از فروردین ماه اجرا شود، بر این مبنا، محاسبات خالص دریافتی کارگران در فروردین ۱۴۰۱ نشان می‌دهد که حداقل دستمزد پس از کسر حق بیمه، بیش از ۵ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود.

۳۷.۸ میلیون نفر مشارکت اقتصادی ندارند/

جمعیت غیرفعال؛ ۱.۵ برابر نیروی فعال کشور

طی زمستان ۱۴۰۰ تعداد ۳۷.۸ میلیون نفر از جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر کشور جزو جمعیت غیرفعال و فاقد مشارکت اقتصادی بوده، ۲۵.۶ میلیون نفر دارای مشارکت اقتصادی‌ و از همین تعداد نیز ۲.۵ میلیون نفر بیکار بودند، به عبارتی جمعیت غیرفعال حدود ۱.۵ برابر جمعیت فعال است.

اشتباه برخی کارفرمایان در محاسبه دستمزد کارگران!

هر ساله که شورای عالی کار میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران را بر مبنای ماده ۴۱ قانون کار مشخص می‌کند به دلیل کم‌اطلاعی برخی کارفرمایان و کارگران، افزایش مزد به شکل اشتباه محاسبه می‌شود، در حالی که باید افزایش دستمزد کارگران به سه نوع تقسیم شود.

نحوه پرداخت حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۱

پرداخت حق اولاد به عنوان یکی از مزایای جانبی حقوق و دستمزد شاغلان مشمول قانون کار، از موارد چالش‌زا در برخی کارگاه‌هاست که باعث اختلاف میان کارگران و کارفرمایان می‌شود و عمدتا ناشی از کم‌اطلاعی نسبت به قوانین است.

پرداخت حقوق‌های فروردین شاغلان با درصد جدید

مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حداقل دستمزد ۵۷.۴ درصدی کارگران و ۳۸ درصدی سایر سطوح مزدی، از ابتدای فروردین ماه امسال برای تمامی واحدهای مشمول قانون کار، لازم‌الاجرا شد.

اضافه کاری و شب کاری ۱۴۰۱ کارگران چقدر است؟

با افزایش دستمزد کارگران، این پرسش مطرح می‌شود که اضافه کاری و شب کاری کارگران در سال ۱۴۰۱ چگونه محاسبه می‌شود و به چه میزان افزایش خواهد یافت.

ساعات کاری در سال ۱۴۰۱ چگونه است؟

در حالی که طی سال ۱۴۰۱ تعداد روزهای تعطیل رسمی غیرجمعه ۲۶ روز است، مجموع ساعات کار موظفی کارگران به دو هزار و ۱۰۵ ساعت می‌رسد که در دو ماه آغازین سال، کمترین و در سه ماه از سال نیز بیشترین میزان را با ۱۹۱ ساعت دارد.

اخراج کدام کارگران ممنوع است؟

اگرچه حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۵۷.۴ درصدی، نسبت به سال‌های گذشته رشد مناسبی داشته، اما هنوز نتوانسته به سبد معیشتی اعلام شده برسد، با این وجود هجمه عجیب مخالفان افزایش دستمزد، باعث شده که زمزمه اخراج کارگران ایجاد شود.

استراتژی‌ دوگانه دولت در افزایش دستمزد کارگران

دو استراتژی باعث شده که افزایش دستمزد سال ۱۴۰۱ کارگران بیشترین میزان طی چهار دهه انقلاب اسلامی باشد. استراتژی نخست، اجرا و پیاده‌سازی «پیوست عدالت» در لوایح و تصمیمات دولت است که جزو مهم‌ترین توصیه‌های رهبر انقلاب به دولت بوده و استراتژی دوم، بهبود معیشت دهک‌های کم‌درآمد جامعه و متناسب‌سازی حقوق کارمندان و کارگران است.

سهم ۱۲ درصدی مزد در قیمت تمام شده/

دلایل جوسازی علیه افزایش دستمزد کارگران

نماینده کارگران در شورای عالی کار تاکید دارد که فضاسازی‌های صورت گرفته بر علیه افزایش دستمزد ۱۴۰۱ کارگران، توسط سوداگران اقتصادی صورت می‌گیرد و دولت باید اقتصاد کشور را از دست آنها بگیرد تا مانع از ترمز اقتصاد به نفع سوداگران شود.

۳ سناریوی افزایش دستمزد ۱۴۰۱ کارگران

کمیته دستمزد شورای عالی کار قرار است در هفته آینده میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران را بر مبنای ماده ۴۱ قانون کار اعلام کند، کارشناسان بازار کار برای این میزان افزایش، سناریوهای مختلفی را پیش‌بینی کرده‌اند، به طوری که احتمال می‌رود یکی از این سه سناریو محقق شود.